Las empresas familiares latinoamericanas hoy en día están viviendo un momento de necesidad de actualizar, −más bien diría de sincerar− sus objetivos, sus misiones, sus visiones, ponerlas al día luego de esta época tan convulsa de lo que ha sido la pandemia, han cambiado algunas reglas del juego y sobretodo a nivel de las siguientes generaciones. Estas están llamadas estas a ser los líderes de los nuevos valores que se están viendo en la sociedad.
Por lo tanto creo que uno de los principales objetivos que deberíamos tratar de cumplir en las empresas familiares latinoamericanas, es enfocarnos en ponernos al día; renovar aquello que necesitamos, refrescar la visión de lo que está llamado a ser nuestro propósito como familia empresaria y definirlo desde: el seno de la propia familia, en los consejos familiares, en los foros de discusión, etc. donde la necesidad de integrar esta visión renovadora de las nuevas generaciones con las actuales generaciones líderes, nos esté entregando un nuevo panorama que nos permita seguir adelante con la presencia de estas familias empresarias.
Justamente por esta misma necesidad que tenemos de ponernos al día, creo que foros como inc Family Forum están entregando una excelente oportunidad para estar en contacto con las nuevas tendencias, con los valores puestos en práctica, con todo lo que nos está entregando la tecnologías con la realidad circundante, con el cambio ambiental, con la conciencia de lo que significa liderar sectores importantes de la sociedad a través de nuestras familias empresarias.
Mucha de la información está ahí afuera, pero cuando tenemos estos encuentros no solamente generamos una criba de lo que es importante para las familias empresarias, sino también el espacio para crear networking, para intercambiar ideas, generar debate, poner en algunos puntos perspectivas importantes en lo que está ocurriendo hoy en día en nuestras familias empresarias y en nuestro entorno.
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Sobre el autor:
Guillermo Salazar es consultor en EXAUDI Family Business Consulting.
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