Citibanamex y el Tecnológico de Monterrey presentaron el libro Sucesión en la Empresa Familiar: Historias de Éxito, en el cual se abordan las herramientas que este tipo de compañías necesitan para conducir con éxito el proceso de sucesión, cuando así lo requieran, para así contribuir a su fortalecimiento e institucionalización.
El libro destaca que, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las empresas familiares equivalen al 90% de las unidades de negocio en México, una de las principales fuentes de empleo, innovación y riqueza.
La publicación resalta cómo empresas familiares en México y el mundo enfrentan el problema de una alta mortandad. La mayoría de las compañías no sobreviven al fundador, sólo una tercera parte llega a la segunda generación y poco más de un 10% sobrevive hasta la tercera generación.
“Presentar este libro sobre la sucesión en la empresa familiar significa para el Tecnológico de Monterrey la oportunidad de aportar el conocimiento aplicado que sus profesores e investigadores han desarrollado por varios años, en los distintos temas de las empresas familiares; y hacerlo de la mano de Citibanamex asegura su relevancia, alcance y utilidad para sus lectores”, destacó Juan Pablo Murra Lascurain, Rector de Profesional y Posgrado del Tec de Monterrey.
María Fonseca Paredes, Directora del Instituto de Familias Empresarias para México y Latinoamérica del Tecnológico de Monterrey (IFEM), consideró que al menos 85% del PIB es generado por empresas familiares.
“Estamos hablando de todo el tejido empresarial. Si nos ponemos a ver a fondo son pocas las empresas que no son familiares, somos una economía conformada mayoritariamente por empresas familiares y una cosa es que sean firmas longevas pero siguen tomándose decisiones como un sistema familia-empresa, y lo mismo las pequeñas y medianas empresas (pymes), entonces son significativas, contribuyen hasta con 90% del PIB”, señaló la directiva.
Esta obra recopila la experiencia y los conocimientos de distinguidos profesores de universidades mexicanas y extranjeras, prestigiosos consultores de México, Canadá y España, así como aportaciones de opiniones y experiencias de más de 300 líderes. Historias de familias como los Romano, Devlyn, Urrea, Grisi y Veerkamp dan testimonio de cuáles fueron los retos y soluciones para implementar una sucesión exitosa.
Carlos Núñez Urquiza, Fundador y Director Ejecutivo del Centro para el Desarrollo de la Empresa Familiar de Citibanamex, destacó que durante la pandemia, las empresas familiares que mejor lograron sortear sus efectos fueron aquellas que contaban con un gobierno corporativo o concilio familiar, en donde se trataban con franqueza las diferencias y problemas generados por el COVID-19.
Citibanamex ha editado tres libros sobre temas de Empresa Familiar durante los últimos 13 años. El primero, bajo el título “Encuesta de empresas familiares en México”; el segundo “Empresas longevas, factores comunes en las empresas que perduran”, y el tercero hace tres años, “Gobierno corporativo para el éxito y continuidad en la empresa familiar”.
Una visión emprendedora desde su fundación
Desde su fundación en 1943, el Tecnológico de Monterrey lleva el sello de un empresario familiar visionario, emprendedor y filántropo: Don Eugenio Garza Sada. Desde entonces y hasta hoy, el tema de las empresas familiares es prioritario para la institución. Más de la mitad de sus estudiantes de todas las carreras proviene de una familia empresaria, y al graduarse muchos de ellos emprenderán un negocio que con el tiempo se convertirá en una empresa familiar. Por ello, el Tec creó el Instituto de Familias Empresarias para México y Latinoamérica, con el propósito de desarrollar líderes y empresas con las competencias necesarias para el florecimiento de las familias empresarias en beneficio de la sociedad.
“El Instituto de Familias Empresarias de la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey promueve el fortalecimiento, desarrollo y gestión de este tipo de negocios y sus liderazgos. Con la presentación de este trabajo colaborativo con Citibanamex, aportamos valor al entorno de la empresa familiar en México y Latinoamérica, generando e integrando conocimiento que habilite y acompañe a estos negocios y sus líderes para preparar, encabezar y desarrollar la sucesión exitosa en sus empresas”, subrayó la Dra. Fonseca, Directora del IFEM.
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